ANIMATEUR ENFANCE – JEUNESSE (H/F)

Famille de métier :

Éducation, animation et jeunesse > Techniques d’animation Grade(s) recherché(s) : Adjoint d’animation – Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier : Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Descriptif de l’emploi : Afin de développer encore plus les actions et la politique autour de la jeunesse, la commune de SAINT MATHURIN recrute un animateur jeunesse. Cet agent aura notamment en charge l’animation à l’espace jeunes et à l’accueil de loisirs (mercredi et périscolaire)

Missions : En qualité de référent de la partie jeunesse, il devra:

* Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles : informer ; gérer les inscriptions et assurer leur suivi ; repérer des situations difficiles ; orienter les familles.
* Assurer la gestion administrative de l’Espace Jeunes : (en lien avec la directrice de l’Accueil), gérer le planning de présences des jeunes et des animations, mettre à jour les documents du service.
* Mettre en œuvre le projet pédagogique : en lien avec le projet existant, faire des propositions pédagogiques ; préparer et animer des réunions ; analyser les besoins et caractéristiques du public concerné. Être force de proposition sur des évolutions d’animation ou de fonctionnement de la structure

En qualité d’animateur auprès des enfants et des jeunes il devra :
* Participer à l’élaboration du projet pédagogique : analyser les besoins et caractéristiques des enfants ; élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’ALSH, participer aux réunions d’équipe et aux temps de préparation
* Animer des activités et accompagner les enfants lors de la pause méridienne, de l’accueil périscolaire, de l’accueil de loisirs : encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants ; concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique ; planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des enfants ; respecter les capacités, l’expression et la créativité des enfants ; être à l’écoute et savoir dialoguer ; impulser et animer la dynamique de groupe
* Animer des évènements
* Animer et accompagner les enfants lors de la pause méridienne (trajet, gestion du conflit…)
* Dynamiser et fédérer le groupe de 10-11 ans : création de projet…
Temps de travail :
Complet, 35h00
– 28h45/hebdomadaire sur la période scolaire
– 45h00/hebdomadaire sur la période vacances scolaires Profils demandés : Compétences recherchées :
– Diplôme professionnel (BAFD, DUT Carrières Sociales, BEATEP, BPJEPS)
– Connaitre la règlementation de la DDCS, du développement de l’enfant et de l’adolescent,
– Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité,
– Faire preuve d’organisation et de capacité d’encadrement d’équipe,
– Savoir communiquer
– Connaitre les techniques d’animation
– Permis B obligatoire

Qualités attendues :
– Être à l’écoute et posséder un esprit d’équipe
– Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
– Être garant de la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents,
– Être force de propositions auprès de la coordinatrice enfance-jeunesse et de l’équipe d’animation
– Avoir le sens du service public, le respect de la hiérarchie et des missions confiées Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 02 51 22 78 08 Adresse e-mail : mairie@saint-mathurin.com Informations complémentaires : Téléphone collectivité :02.51.22.78.08
Adresse e-mail : mairie@saint-mathurin.com

Informations complémentaires :
Merci d’adresser à l’attention de Monsieur le Maire votre lettre de candidature et CV par mail mairie@saint-mathurin.com ou par courrier.

Les entretiens auront lieu le lundi 22 mars dans la matinée.

Pour toute demande de renseignements sur le poste, vous pouvez vous adresser à Claire MERCIER, coordinatrice enfance jeunesse, au 02.51.22.71.72, ou à Marie-Charlotte CHAILLOU, Secrétaire de Mairie au 02.51.22.78.08

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.